polinomics - No. 5: Zurück zu alten Werten / Editorial von Thomas Sommer

Der wirtschaftliche Schaden für Unternehmen, die sich gesellschaftlich - scheinbar - nicht korrekt verhalten, kann unter Umständen sehr groß sein und hat in der Vergangenheit so manches Unternehmen (fast) zu Fall gebracht.

Die Schlagzeilen sind uns alle bekannt: Siemens ist in einem Korruptionsskandal verstrickt, VW unternimmt Lustreisen, Allianz streicht tausende Stellen trotz unvorstellbarer Rekordgewinne. Der Versuch von René Obermann (Deutsche Telekom) die Wogen dadurch zu glätten, dass er auf zwei Monatsgehälter verzichte, endete in einem Desaster.

Die Bevölkerung empfindet ihre Top-Manager vielfach nur noch als Selbstbedienungsverein ohne Sinn für die Realität, für das wahre Leben. Und wie reagiert die Wirtschaft? Einige Unternehmen haben die Problematik erkannt und kümmern sich frühzeitig um mögliche Probleme. Trainees werden zu Knigge-Seminaren geschickt, Manager lernen hinter Klostermauern ganzheitliche (christlich-abendländische) Führung.

Eines ist klar: Der Spruch "Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich frei und ungeniert" lässt sich eben nicht auf die Wirtschaft anwenden.

Viel Spaß bei der Lektüre wünscht Ihnen

Thomas Sommer

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